豊富な福利厚生と、良好な人間関係が“働きやすさ”の秘訣に。
最終更新日：2026.02.13
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食事補助や資格支援制度、若年層に向けた家賃・帰省補助など、豊富な福利厚生が特徴のコーユーイノテックス。社員の働きやすさに注力し、人事もジェンダーに関係なくフェアな評価制度を貫いています。今回は、総務チームで活躍する入社3年目の高橋さんに、「働きやすさ」や「福利厚生」、仕事のやりがいについてお話を伺いました。
目次
コロナ禍で進路変更を経験し、雰囲気の良さが入社の決め手に。
──入社の経緯について教えてください。
私は新卒で入社しました。大学では国際系の学部で各国のホスピタリティを学んでいましたが、コロナ禍で目指していた業界の採用がなくなり、進路変更を決めました。そこで新たに求職活動を始めた際、当社の親会社であるコーユーレンティア株式会社を知り、雰囲気の良さと大学の就職担当の後押しもあり、入社を決意しました。現在は親会社で採用され、当社に在籍しています。
3社分の総務人事を担いながら、幅広い業務でスキルアップを実感
──総務チームの役割とやりがいをお聞かせください。
私は総務チームで、当社と関連会社2社を合わせた「3社分」の総務人事業務を担当しています。秘書的な対応や採用業務など、幅広い仕事を任される環境です。最初は大変でしたが、スキルアップにつながる点が魅力です。特に、以前は時間がかかっていた作業がスムーズにできるようになったとき、成長を実感します。
──「社員に優しい」と感じるのは、どういうところでしょうか。
身近な例では、食堂でリーズナブルな価格で食事ができる「食事補助制度」があります。ウォーターサーバーも設置されていて、水やお茶、コーヒーが自由に飲めるのも嬉しいポイントです。職場環境も良好で、相談しやすく、人間関係がとても良いので安心して働けます。上司や部下、部署を超えて協力し合える風土があるのも大きな魅力です。
家賃補助や資格取得支援など、若手を後押しする制度が充実。
──独自の福利厚生について教えてください。
若年層向けの「独身者家賃補助」「独身者帰省費補助」は、当社ならではの制度です。また、資格取得支援も手厚く、私が取得した「ビジネス会計検定3級」はテキストの支給や奨励金がありました。TOEICも点数に応じて報奨金が出ますし、技術系資格にはさらに充実した支援があります。さらに、2拠点ある保養所も人気です。
──コーユーイノテックスの魅力について教えてください。
当社はITにコミュニケーションを掛け合わせた「ICT」の会社です。「レンタルして終わり」ではなく、お客様と対話し、課題を引き出して解決に導くビジネスモデルが強みです。社内でもコミュニケーションが活発で働きやすく、定型業務だけでなく課題改善や業務効率化にも取り組めるので、キャリアアップできる環境だと感じています。
